Langsung ke konten utama

TIPS MEMBANGUN SIKAP PEMBELAJARAN


TIPS MEMBANGUN SIKAP PEMBELAJARAN

Sering kali kita mendengar dan juga kadang terjadi pada diri kita bahwa mengapa kita sering merasa “ alergi” belajar ? Apakah belajar terasa bagaikan sebuah paksaan yang begitu melelahkan ?  Atau merasa tidak ada waktu lagi untuk belajar ? Dan mungkin ada pengalaman pahit dalam proses pembelajaran ?  Mungkin masih banyak lagi pertanyaan – pertanyaan seputar sikap pembelajaran ini.
Mari kita merubah pola pikir tentang mitos keliru tentang belajar.  Agar kita memiliki hikmad akal budi dan wawasan yang terus bertumbuh dalam pengetahuan , keahlian, ketrampilan, dan motivasi. Sikap belajar adalah perasaan senang atau tidak senang, perasaan setuju atau tidak setuju , perasaan suka atau tidak suka terhadap pembimbing , Guru/ Dosen, , tujuan, materi dan serta tugas – tugas lainnya.
Kemampuan belajar jauh lebih luas daripada sekedar seseorang yang cepat mengerti ketika diajari sesuatu. Seorang yang memiliki kemampuan belajar yang baik akan dipenuhi dengan antusias belajar: daya intropeksi yang baik, memiliki energi positip yang terus untuk berlatih , kemampuan terus menyerap sebanyak mungkin input  dan terus memperbaiki . Sikap belajar yang positif ini akan membuat perjalanan hidup seseorang menjadi bergulir mengalir penuh makna.  Sikap pembelajaran ini diperlukan keteguhan, konsisten, tak kenal menyerah, untuk mewujudkan tujuan yang ingin dicapai.
Berikut tips yang dapat menolong kita untuk membangun  menyikapi proses pembelajaran , antara lain :
1.  Memulai belajar sesuatu yang berhubungan dengan minat, bakat dan potensi
Kegiatan belajar sangat menyenangkan  dan menggairahkan apabila sesuai dengan minat, bakat dan potensi kita. Kemampuan dan potensi kita dapat tergali dengan maksimal menjadi suatu kompetensi.  Namun kita tetap terbuka untuk bersikap terbuka untuk belajar berbagai hal, maka kita akan menjadi maksimal jika terus dapat mengasah potensi yang dimiliki.
2.  Kita tingkatkan motivasi belajar dengan metode dan gaya belajar yang tepat.
Setiap orang mempunyai gaya belajar dan metode  yang berbeda – beda , tetapi secara umumnya gaya belajar seseorang dapat dikelompokkan menjadi tiga tipe :
a.       Tipe auditori .
Tipe orang auditori biasanya dapat belajar lebih cepat dengan menggunakan diskusi verbal, dan mendengarkan apa yang guru / dosen katakan . Tipe orang  auditori juga dapat mencerna makna yang disampaikan melalui tone suara, pitch (tinggi rendahnya) , kecepatan bicara, dan hal – hal auditif lainnya.  Orang – Orang Auditori ini biasanya lebih cepat menghafal dengan membaca teks atau mendengarkan melalui kaset , rekaman , dan sejenisnya.
b.      Tipe kinestetik .
Orang yang bertipe kinestetik mempunyai gaya belajar melalui bergerak, menyentuh, dan melakukan . Orang seperti ini memang sulit untuk duduk diam berjam – jam kerena mempunyai keinginan untuk beraktivitas dan mengeksplorasi diri sangatlah kuat. Inti tipe kinestetik bergaya belajar melalui gerakan dan sentuhan.
c.     Tipe visual .
   Orang belajar tipe visual ini lebih cenderung menggunakan cara membaca, menonton, dan memperhatikan, sehingga lebih tinggi minat terhadap membaca buku. Orang tipe visual  merasa  lebih suka menonton film, drama, sinetron, flora / fauna untuk mempelajari kehidupan. Dan juga gemar mengamati dan tanpa sadar pengetahuannya bertambah.
Mengetahui apakah kita tergolong tipe auditori, visual, atau kinestetik membuat kita dapat menyerap informasi menjadi sebuah keyakinan yang bermakna dan  dapat lebih mengoptimalkan diri kita. Sehingga kita dapat  lebih efektif dalam proses membangun sikap belajar lebih tepat dan maksimal.
3. Mampu mendisiplinkan diri dengan kebiasaaan untuk memetik inti sari suatu pelajaran.
Kedisiplinan mempunyai peranan penting dalam mencapai tujuan dalam proses belajar. Mendisiplinkan diri yaitu apabila peraturan – peraturan atau ketentuan – ketentuan itu hanya berlaku bagi diri seseorang . Misalkan disiplin belajar, disiplin bekerja dan disiplin dalam beribadah.  Untuk itu suatu kebiasaan yang positip dapat dibentuk dan dilatih dengan mendisiplinkan diri dengan komitmen yang kuat .

Daftar Pustaka :
  1. Jakoep Ezsra , SUKSES MELALUI KARAKTER. 2006 . Penerbit ANDI Yogyakarta
  2. Susan Cain . Quiet . 2013. Penerbit ANDI Yogyakarta
  3. Dr. Soony Y. Soeharso, Psi. ; Surjo Sulaksono . TRAINOVATOR . 2019 . Penerbit ANDI Yogyakarta.

Komentar

  1. Terima kasih sudah berbagi ilmu yg bermanfaat... Sukses selalu Kang...

    BalasHapus
  2. Terimakasih il.u unya....semoga semoga semakin banyak orang yg terindpirasi

    BalasHapus
  3. Sangat bermanfaat Sukses sll Penerbit Andi

    BalasHapus
  4. Terima kasih kang Agus..literasinya sangat bermanfaat.
    salam kenal dari bu halimah
    salam literasi....

    BalasHapus
  5. Jadi terinspirasi..terima kasih pak

    BalasHapus
  6. Komentar ini telah dihapus oleh pengarang.

    BalasHapus
  7. Inspirasi ..Sukses Terus Pak Andi

    BalasHapus

  8. Terimakasih untuk motivasi dan tips Pa...

    BalasHapus
  9. Tugas guru bukan hanya mengajar tapi juga belajar. Salam pembelajar, Pak Agus.

    BalasHapus

Posting Komentar

Popular Posts

Prosedur Penulisan Buku

Prosedur Penulisan Buku Penerbit ANDI   Hubungan Antara Penulis dan Penerbit Penulis dengan Penerbit memiliki kedudukan setara; secara umum Penulis memandang Penerbit bertindak sebagai intermediary karya-karya yang akan disampaikan kepada masyarakat, sedangkan Penerbit memandang Penulis sebagai aset penting perusahaan yang menyebabkan proses penerbitan tetap berlangsung. Kepentingan apa di balik dorongan untuk menulis? Menulis dapat meningkatkan kredit point (bagi pengajar), meningkatkan kredibilitas, dan pemenuhan finansial. Hal tersebut yang memotivasi penulis untuk menghasilkan suatu karya yang berkualitas. Apa kelebihan Penerbit ANDI dibanding penerbit lain? · Buku ANDI telah memiliki Brand Name tersendiri di hati masyarakat. · Memiliki jaringan distribusi yang luas. · Memiliki mesin cetak sendiri sehingga hasil, kecepatan, dan kualitas dapat diatur dengan baik. · Memiliki sistem royalti yang jelas, jujur dan dapat dipertanggungjawabkan. Dengan siner...

SETIA dengan Hal - Hal Kecil Jadi KUNCI SUKSES

SETIA Sering kali kita mendengar kata “Setia “ yang sangat mudah diucapkan oleh semua orang. Kata Setia memang sangat mudah di ucapkan, namun kata setia sebenarnya mempunyai makna yang begitu dalam dan sangat sulit di laksanakan dalam kehidupan ini. Kalau kita baca arti Setia yang di jelaskan   dalam KBBI (Kamus Besar Bahasa Indonesia ) mempunya arti sebagai berikut : Setia yaitu berpegang teguh (pada janji, pendirian, dsb); patuh; taat ).   contoh:  'bagaimanapun berat tugas yang harus dilakukannya, ia tetap  setia  melakukannya,   ia tetap  setia  memenuhi janjinya'              'walau hujan turun dengan lebatnya, ia tetap  setia  memenuhi janji pergi ke rumah  kawannya' Setia yaitu tetap dan teguh hati (dalam persahabatan dan sebagainya) . contoh:  'telah sekian lama suaminya merantau di Ibu Kota , ia tetap  setia  menunggu dan menantinya' Setia tidak dat...

Mencintai Dunia Pelatihan (Training)

Mencintai Dunia Pelatihan Banyak profesi menjadi seorang pelatih, yang memaknai   pekerjaannya tersebut sebagai bentuk ibadah kepada Tuhan Yang Maha Esa. Sehingga bekerja adalah suatu yang bermakna spiritual dalam hidupnya. Oleh karrenaNya , Ia melakukan yang terbaik dalam pekerjaannya. Ia merupakan orang yang telah menemukan passion dan juga calling sekaligus saat ia berdiri di depan kelas memberikan meteri nya saat melakukan pelatihan, maka dari itu Ia tidak mudah mengeluh, bahkan menyerah saat   ada beberapa peserta belaku kurang baik , buruk dan tidak menghargainya.   Sebaliknya Ia juga   tidak akan besar kelapa   saat para pesertanya keluar ruangan   merasakan kegembiraan, tercerahkan, terbangkitkan semangatnya,   mata berbinar – binar diikuti senyum dan berjabat tangan dengan pelatihnya seraya memuji dengan tulus, “Terima kasih atas bimbingan pelatihannya ! Yuo are the best trainer, very inspiring!”. Menurut Gomes (2003:197 ) , pe...